Comme dans de nombreux lieux de travail dans l’ère post-Covid, Rupture la saison 2 cherche à ramener ses employés au bureau.
La dernière heure de la saison 1, « The We We Are » est une heure de télévision passionnante qui met en vedette Mark S. (Adam Scott), Helly R. (Britt Lower) et Irving B. (John Turturro) déclenchant la contingence des heures supplémentaires pour vivre l’expérience. monde extérieur et découvrez des vérités choquantes. Au moment où Helly apprend que sa fille est la méchante Helena Eagan, Mark crie « elle est vivante ! » en voyant une photo de Gemma Scout, alias Mme Casey, il est difficile d’imaginer comment la série pourrait un jour revenir à son environnement d’entreprise.
Et pourtant, la saison 2 de Back to the Office doit absolument disparaître. Non seulement l’étage Macrodata Refinement est important pour le langage satirique et visuel de ce thriller de science-fiction sur Apple TV+, mais les salles tentaculaires et stériles de Lumon Industries sont l’endroit où les innies trouveront très probablement les réponses qu’ils cherchent. En parlant à Repaire de Geek avant la sortie de la saison 2, Rupture le créateur et showrunner Dan Erickson a discuté des difficultés à rétablir un certain statu quo.
« Nous avons en quelque sorte fait exploser le monde lors de la première saison », explique Erickson. « C’est difficile de recommencer à se disputer à propos de photos de groupe, de crayons et de gommes. Mais nous savions aussi que l’âme de la série était ancrée dans cette comédie de bureau basée sur des personnages qui faisait la satire de l’étrangeté du monde de l’entreprise.
Alors que Rupture l’épisode 1 de la saison 2 « Bonjour, Mme Cobel » ne révèle pas encore comment Lumon a convaincu les versions extérieures de Mark, Helly, Irving et Dylan (Zach Cherry) de se remettre au travail, il présente comment Lumon choisit de présenter les résultats de la rébellion innie. M. Milchick (Tramell Tillman) dit à Mark que, comme lui, Helly et Irving ont tous deux réussi à entrer en contact avec le monde extérieur. Il poursuit en disant qu’ils ont acquis une renommée internationale et sont devenus les visages de la « Réforme des indemnités de départ », présentant même un titre de journal et une image pour prouver ce fait.
Mark, pas vraiment ému par l’existence d’un journal physique (et il ne devrait pas l’être, estime ce journaliste travaillant dans un secteur de plus en plus numérique), exige davantage de preuves. Plus important encore : il exige le retour de ses amis. Une fois l’équipe MDR enfin réunie, M. Milchick fait le dernier arrêt sous la forme d’une vidéo d’orientation Lumon. Intitulé « Lumon Is Listening », le clip joyeux en pâte à modeler est raconté par le bâtiment Lumon lui-même* et passe en revue toutes les « réformes généreuses » encouragées par l’événement connu sous le nom de « Soulèvement des macrodonnées ». Les employés licenciés auront désormais accès à de nouvelles collations savoureuses, à des laissez-passer pour les halls (on ne sait pas où), à des ananas et à une « salle de miroir ludique ». La vidéo se termine même avec le bâtiment Lumon remerciant Kier pour l’équipe MDR. Et Lumon n’invoquerait pas son puissant fondateur Kier Eagan s’il ne prenait pas au sérieux ces réformes, n’est-ce pas ?
* Bien que son nom n’apparaisse pas dans le générique de fin des avant-premières que les journalistes ont reçues, il semble que ce bâtiment soit exprimé par nul autre que Keanu Reeves. Apple TV+ n’a pas renvoyé de demande de confirmation (et je n’ai bêtement pas réalisé cela avant de parler avec Dan Erickson et le reste de la distribution) alors….🤷🏻
Selon Erickson, Lumon a choisi de coopter la rébellion du MDR et de l’incorporer dans l’histoire de l’entreprise était une réaction prévisible aux événements de la saison 1.
«C’est quelque chose qui semble très fidèle à la façon dont une entreprise réagirait à un lanceur d’alerte ou à un acte de défi comme celui-ci qui s’est avéré efficace», dit-il.
Tout comme la sortie de Rupture la saison 1 a été programmée par hasard à l’arrivée d’une pandémie mondiale qui allait fondamentalement changer la relation des travailleurs au travail, tout comme la première de la saison 2 dans un paysage d’entreprise en évolution rapide. À la suite de l’élection présidentielle américaine de 2024 (et dans certains cas en réponse explicite à celle-ci), plusieurs grandes entreprises ont commencé à réduire leurs programmes de diversité, d’équité et d’inclusion, confirmant le scepticisme de nombreux observateurs quant à la sincérité de leur déploiement. . Si ces Lumons écoutaient, ils ne le font certainement plus.
Même si le monde réel ne manque pas de bizarreries d’entreprises à commenter, la trajectoire ascendante des entreprises RuptureL’intrigue de pourrait bientôt limiter l’approche de la série à la satire de tout cela. Aller au fond des plans de Lumon signifiera que Mark et compagnie auront de plus gros poissons à frire que les ananas qui bougent et les salles de miroirs ludiques. Heureusement, les gens derrière Rupture sont bien conscients de cette horloge narrative qui tourne.
«(Nos plans) se sont un peu resserrés», dit Erickson. « Je pense que nous avons une assez bonne idée du nombre de saisons que nous voulons faire, ce que je ne vais pas dire pour l’instant. Mais nous essayons vraiment d’être intentionnels dans la façon dont nous abordons cela comme une histoire globale.
Le premier épisode de la saison 2 de Severance est désormais disponible en streaming sur Apple TV+. Les nouveaux épisodes sont diffusés le vendredi et culminent avec la finale le 21 mars.
