Park Chan-wook Pas d’autre choix est déjà l’un des films les plus médiatisés de l’année après avoir remporté le prix du meilleur réalisateur au Festival de Sitges et le prix du public international au TIFF. Il a également été sélectionné comme candidature officielle de la Corée du Sud pour le meilleur long métrage international lors des prochains Oscars, mais le distributeur Neon ne laisse pas échapper la conversation autour du film avant sa sortie limitée aux États-Unis le 25 décembre.
Le thriller de comédie noire, que Park a également co-écrit, adapte le roman de Donald E. Westlake de 1997. La hache et suit un homme d’âge moyen appelé Man-su (Lee Byung-hun) qui devient désespéré après avoir été licencié après 25 ans. Pour subvenir aux besoins de sa famille et obtenir un nouvel emploi, Man-su recourt à des mesures extrêmes pour entraver ses concurrents.
Pas d’autre choix promet d’être une satire sociale acérée de la part de l’homme qui nous a amenés Vieux garçon et Décision de partirce qui semble avoir inspiré l’équipe promotionnelle de Neon à mettre en place une projection très ciblée.
« C’est vraiment un film qui parle à nos aimables dirigeants et à la culture qu’ils ont cultivée », a posté Neon cette semaine, accompagné d’une invitation ouverte à tous les PDG du Fortune 500 qui leur ont promis une projection privée du film qui mettra en lumière « de nombreuses parties de votre humble mission pour atteindre la grandeur de l’entreprise ».
« Du poids insupportable que vous portez pour maintenir les moyens de subsistance de vos employés, aux systèmes que vous vous efforcez de conquérir pour la croissance économique, aux conditions et aux ressources que vous gérez en période de fusions et de réalignements stratégiques – c’est véritablement un film qui parle à vous et à la culture que vous avez cultivée », poursuit l’invitation.
Les réactions des médias sociaux à l’invitation à la projection ont été largement favorables, avec des commentaires tels que « marketing au point » à « Génial. Aucun d’entre eux n’ira. Mais quand même génial ».
Même s’il est peu probable que des PDG du Fortune 500 se présentent, cette sélection de Pas d’autre choix ce serait vraiment comme tendre un miroir à certains de ceux qui sont responsables du coût humain de la cupidité des entreprises, il serait donc intéressant de voir si ses thèmes ont touché certains d’entre eux.
Probablement pas, mais on peut rêver.
